System dla
setek kancelarii.
Zbuduj go z nami.

Infino Legal to doświadczony zespół, który tworzy system wykorzystywany przez ponad 200 kancelarii w Polsce.
U nas Twoja praca ma realny wpływ na cały produkt.

Budujemy ekosystem technologiczny dla kancelarii prawa gospodarczego

Tworzymy oprogramowanie, które usprawnia pracę nowoczesnej kancelarii - od dokumentów i terminów po analizy finansowe i obsługę postępowań restrukturyzacyjnych. W zespole łączymy doświadczenie technologiczne z dobrą znajomością branży prawniczej. Jesteśmy liderem na rynku oprogramowania dla kancelarii restrukturyzacyjnych w Polsce. Aktualnie rozwijamy się w stronę szerszego rynku prawa gospodarczego i rynków zagranicznych, a Ty możesz być częścią tego etapu.

Zwinność i samoorganizacja - nie hierarchia i mikrozarządzanie. 

Sposób, w jaki pracujemy, wprost wynika z koncepcji Management 3.0. Opieramy zarządzanie w firmie o zwinność i samoorganizację. Wierzymy, że najlepsze pomysły rodzą się w zespołach, które mają przestrzeń do podejmowania własnych decyzji, z których wspólnie wyciągają wnioski.

KULTURA WYNIKÓW

Liczą się rezultaty

Stawiamy na szczerość i wysoką odpowiedzialność. U nas liczą
się dowiezione rezultaty, a nie godziny spędzone przed monitorem.

ZASADA KANBAN

Pracujemy w modelu pull – not push

Sami decydujemy o przypisaniu zadań, zgodnie z filozofią Kanban.
Posiadamy transparentne tablice, wspólnie planujemy nowe funkcje i
odpowiadamy za wdrożenia.

Ciekawość

pytamy, testujemy i nie boimy się sprawdzać nowych rozwiązań.

Wspólnota

pomagamy sobie nawzajem i dzielimy się wiedzą bez rywalizacji.

Odpowiedzialność

każdy wie za co odpowiada i realizuje swoje pomysły

Zwinność

reagujemy szybko na zmiany, bez zbędnego czekania

Otwartość i szczerość na co dzień.

Kultura pracy to dla nas codzienne praktyki, a nie puste hasła. Budujemy atmosferę opartą na szczerości i wspólnym spędzaniu czasu.
Wiemy, że na efektywność ma wpływ nasze zgranie i dobre relacje.

StandUps

Codziennie odbywamy 15-minutowy stand-up. To moment, w którym chwalimy się sukcesami i transparentnie rozmawiamy o problemach z realizacją zadań.

Wartości w zespole

Szacunek, poczucie bezpieczeństwa oraz możliwość nauki na błędach są u nas na porządku dziennym. Jeśli masz pomysł możesz śmiało omówić go w zespole i szybko przejść do jego realizacji.

Feedback i
retrospektywy

Każde wdrożenie kończymy szczerą, otwartą dyskusją, na której mówimy, co nam się udało, a co do poprawy.
Udzielamy regularnego feedbacku.

Wspólne obiady i
wyjazdy

Wierzymy, że wspólne posiłki zbliżają ludzi, niezależnie od tego, czy to szybki lunch w firmie, czy wyjście poza nią. Celebrujemy wszystkie ważne okazje: świąteczne kolacje i  sukcesy zespołu.

Rozwój, który ma znaczenie

Dzielenie się wiedzą i konferencje

Zachęcamy do aktywnego uczestnictwa w konferencjach i meet-upach technologicznych. Jeśli chcesz wystąpić z prelekcją lub podzielić się swoim doświadczeniem z pracy w naszej firmie, nie tylko pokrywamy koszty udziału, ale pomagamy w przygotowaniu wystąpień i tworzeniu
prezentacji.

Wspieramy Cię na każdym etapie

Budżet szkoleniowy

Decydujesz jak się rozwijasz. Konferencja, kurs branżowy czy materiały do nauki - wybór jest Twój.

Elastyczne godziny

Standardowo zaczynamy między 8:00 a 9:00- wybierasz godziny, w których jesteś najbardziej produktywny.

Praca zdalna

Nie musisz codziennie przychodzić do biura na Zabłociu. Obecnie pracujemy w modelu 3 dni zdalnie.

Wolny Sylwester

31 grudnia jest u nas zawsze wolny - bez wyjątków i bez pytania o urlop.

Opieka medyczna LuxMed

Wybierasz pakiet, który najbardziej Ci odpowiada.

Dowolna forma współpracy

Umowa o pracę, zlecenie lub B2B - dopasowujemy formę do Twoich potrzeb.

Transparentne środowisko

Zdrowe, zwinne i bardzo transparentne środowisko pracy i świetnych ludzi w zespole!

Sprzęt, na którym chcesz pracować

Praca na najlepszym sprzęcie (MacBook) dla każdego stanowiska w firmie.

Rozwój, który poczujesz

Rok w Infino Legal to jak trzy lata w innej firmie. Dzięki ekspozycji na złożone przypadki B2B LegalTech i pracy z najlepszymi ekspertami, Twój rozwój nabiera tempa, którego nie znajdziesz nigdzie indziej.

Nasz zespół

Poznaj ekspertów stojących za sukcesem Infino Legal.

Piotr
Sarecki 

CO-FOUNDER & CEO

Szymon
Sobczak

CO-FOUNDER & CTO

Małgorzata Kuźniarska

PROJECT MANAGER

Mateusz Koniuszewski

tech leader

Damian Skowronek

Account specialist

Proces Rekrutacji

Jasne zasady, szybki feedback. Tak wygląda nasza ścieżka.

1
KROK 1

Aplikacja

Wysyłasz CV i link do portfolio/LinkedIn. Weryfikujemy doświadczenie i kontaktujemy się z wybranymi osobami w 72h.

2
KROK 2

Rozmowa telefoniczna

30 min rozmowa z rekruterem, o Twoich oraz naszych oczekiwaniach.

3
KROK 3

Zadanie lub rozmowa techniczna

W zależności od roli możemy poprosić o krótkie zadanie pokazujące sposób Twojego myślenia lub spotkanie w formie live-coding.

4
KROK 4

Spotkanie z osobą, z którą będziesz współpracować

To moment, w którym obie strony sprawdzają dopasowanie - nie tylko kompetencyjne, ale też pod kątem stylu pracy.

5
KROK 5

Oferta i umowa

Jeśli wszystko się zgadza, dostajesz konkretną propozycję z jasnymi warunkami. Dajemy Ci czas na decyzję, bez presji.

Sprawdź aktualne oferty i aplikuj!

Dołącz do zespołu budującego przyszłość LegalTech.

Junior Account Specialist 

Junior Python Developer

ZOSTAW CV

Nie znalazłeś idealnej oferty?

Zostaw nam swoje CV, a odezwiemy się, gdy pojawi się rola dopasowana do Twoich kompetencji.

Zostańmy w kontakcie

Mają Państwo prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu realizacji procesu rekrutacyjnego w Infino Legał Sp. z o.o. Dane będą przetwarzane na podstawie Państwa zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz chylenia dyrektywy 95/46/WE). Dane będą przetwarzane do czasu wycofania zgody lub realizacji celu, dla którego są przetwarzane. Zgodę można odwołać w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres: [email protected]. Pełna polityka prywatności jest dostępna TUTAJ.

Twoje pierwsze dni, czyli onboarding po naszemu

Pierwsze dni to zawsze wyzwanie. Mamy tego świadomość, więc
od początku naszej współpracy będzie na Ciebie czekał "Buddy" - mentor, który pomoże odnaleźć się w nowym środowisku, odpowie na każde pytanie, po to, abyś płynnie i bez zbędnego stresu wszedł do zespołu.

Mamy przygotowaną, ustandaryzowaną bazę wiedzy, gdzie znajdziesz dokumentację, procedury i opisy projektów.

Transparentność jest dla nas bardzo ważna, dlatego jeszcze przed rozpoczęciem pracy otrzymasz od nas plan wdrożeniowy.

Małgorzata Kuźniarska

Project Manager

Porozmawiajmy o Twojej przyszłości

Opinie pracowników

“Zaczynałam jako IT Rekruter, przez Talent & People Managera, aż do roli Project Managera. W Infino Legal prowadzę dziś wiele różnorodnych projektów, które pozwalają mi nieustannie rozwijać nowe umiejętności. To miejsce, gdzie Twój głos jest naprawdę słyszany.”

Gosia

Project Manager

“Infino Legal dało mi szansę rozwoju w kierunku, który od początku mnie interesował - sprzedaży B2B. Dziś nadal mam możliwość podnoszenia swoich kompetencji, co niezmiernie mnie cieszy. Cenię sobie atmosferę współpracy, wsparcie zespołu oraz przestrzeń do realizowania własnych celów zawodowych."

Damian

Account Specialist

FAQ, czyli najczęściej zadawane pytania

Brak. Najważniejsza jest higiena osobista i wygodne ciuchy, a garnitury zostawiamy naszym klientom (kancelariom prawnym).

Mamy elastyczne godziny wejścia i wyjścia z firmy między 8 a 17, natomiast codziennie spotykamy się o 9:00 na wspólnym standup. Obecność na spotkaniach zespołowych jest również obowiązkowa.

Korzystamy z MacBooków Pro lub Air, w zależności od zapotrzebowania, co daje niezawodność i komfort na co dzień. Masz inne preferencje? Śmiało, kupimy.

Nasze biuro znajduje się przy ul. Lipowej 3/21 w Krakowie (Zabłocie). Jako firma pracujemy w systemie hybrydowym (2 dni pracy z biura, 3 dni pracy zdalnej). Mamy ustalone dni, w których wspólnie spotykamy się w biurze.

Tak, opieramy codzienną pracę o Kanban bez ścisłych sprintów.